業務委託契約は、外部の個人や企業に業務を委託する際に締結する契約です。委託内容・報酬・責任の範囲を明確にしないと、後にトラブルになりがちです。
必ず入れるべき条項
- 業務内容の特定：委託する業務の範囲を具体的に記載
- 報酬と支払条件：金額・支払時期・支払方法
- 契約期間：開始日・終了日・更新条件
- 成果物の帰属：著作権・知的財産権の帰属先
- 秘密保持義務：業務上知り得た情報の取扱い
- 再委託の可否：第三者への再委託を認めるか
- 損害賠償：責任の範囲・上限額
- 解除条項：中途解約の条件・通知期間
偽装請負に注意
業務委託と称しながら、実態として労働者派遣に該当する場合（偽装請負）、労働基準法・労働者派遣法違反になります。以下に該当しないか確認が必要です：
- 委託先の作業者に対して直接の指揮命令を行っている
- 勤務時間・場所を指定している
- 委託先の作業者を自社の従業員と同様に管理している
※本記事は架空のサンプル法律事務所によるものです。